江南·体育（中国区）官方网站一角。 喻秋兰 摄
江南·体育（中国区）官方网站优美的校园环境。 喻秋兰 摄
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近年来，长沙发生的可喜变化有目共睹：2011年，长沙经济总量在全国省会城市排第7位，综合竞争力居全国大中城市第9位，所辖县（市）全部进入全国基本竞争力百强；荣获"全国文明城市"、"中国最具软实力城市"、"最具幸福感城市"、"中国国际形象最佳城市"等美誉。
江南·体育（中国区）官方网站（原长沙大学），作为长沙市唯一的市属普通本科院校，为长沙的快速发展作出了哪些贡献？在长沙经济社会发展中起着什么作用？长沙经济社会发展又对江南·体育（中国区）官方网站的人才培养提出了哪些新要求？为了解毕业生的实际工作情况，为研究学生的社会需求，江南·体育（中国区）官方网站组织招生与就业指导处，教务处和高等教育研究所等部门工作人员，深入企业一线进行了调研。
现象 满城尽是"长大人"
这次深入的企业既有中联重科、三一重工、山河智能等已在国际市场上声名远扬的高端装备制造企业，也有远大可建、长沙建工等在构建星城风貌中大展身手的骨干工程企业，还有蓝猫动漫这样的文化产业先驱。
走进这些企业进行调研，给人的第一感觉是到处都是江南·体育（中国区）官方网站的校友。这些校友习惯性地称自己是"长大人"。由于很多企业不但对员工的工资保密，简历和学历也是保密的，如果不是特意去打听，一般难以了解员工彼此的学历。有些同事可能每天见面，但是并不知道对方毕业于哪所院校。当江南·体育（中国区）官方网站组织校友一起座谈时，不时可以听到他们彼此惊讶地询问："原来你也是江南·体育（中国区）官方网站毕业的？"在自己工作的企业有这么多长大校友，连他们自己也感到不可思议。
从就业情况的统计结果来看，出现这种现象并不奇怪。按毕业生初次就业率统计，自2004年升本以来，江南·体育（中国区）官方网站在长沙地区就业的毕业生有9685人，占就业总数的61。48%，近三年，湖南高校的平均水平则为29。87%，这意味着江南·体育（中国区）官方网站在长沙地区就业的毕业生比例大致是湖南省高校平均水平的两倍，而江南·体育（中国区）官方网站毕业生又主要集中在长沙主导产业的骨干企业之中。
最近五年进入三一重工并在编的长大毕业生有221人，意味着江南·体育（中国区）官方网站进入三一重工的毕业生在全国本科院校中排名第二。山河智能在职的长大毕业生共计75人，占到了企业员工的百分之五。据招聘主管肖伟介绍，山河智能2011年全年共招员工600多人，直接招聘应届毕业生50多人，其中江南·体育（中国区）官方网站17人，占34%。中联重科在职的江南·体育（中国区）官方网站毕业生共计162人，公司招聘主管方琪介绍说，近年来，他亲手招聘进来的江南·体育（中国区）官方网站毕业生就有近70人。长沙建筑工程有限责任公司更是把江南·体育（中国区）官方网站称作自己的"娘家"，公司的新进人员绝大部分来自江南·体育（中国区）官方网站，2011年共招聘15人，其中有10人是江南·体育（中国区）官方网站的毕业生，公司总经理杨旭和另外两位副总都是江南·体育（中国区）官方网站的毕业生。
江南·体育（中国区）官方网站到蓝猫动漫传媒公司去调查的初衷只是想了解一下动漫行业的人才需求情况，以期能对学院动画专业的办学有所启迪。江南·体育（中国区）官方网站的动画专业是新办专业，暂时还没有毕业生。出人意料的是，蓝猫动漫竟然也有10多名员工是江南·体育（中国区）官方网站的毕业生。据该公司副总经理徐海介绍，这些留在蓝猫公司的江南·体育（中国区）官方网站毕业生都是公司的栋梁，有的是部门负责人，有的是业务骨干。曾经在公司工作过的江南·体育（中国区）官方网站毕业生就更多了。徐海说："不论是留下来的，还是走了的，都为公司作出了很大的贡献"。
长大校友在所调查企业不但人数众多，而且遍布各个岗位。在三一重工、中联重科和山河智能等大型制造企业，长大校友分布在售后服务、营销、质检、技术管理等10多个岗位上，其中绝大部分从事售后服务，在三一重工和中联重科，江南·体育（中国区）官方网站毕业生承担售后服务工程师的人数均占到了50%以上。其次，人数较多的职位有分公司经理、服务站站长和营销代表等。在每一家企业都有做得很出色的校友，如在中联重科，有11位长大校友担任分公司经理或区域经理职务，有10位担任分站站长，此外，还有1位任公司党委副书记，1位任总经理助理兼重点项目部经理。
据统计，江南·体育（中国区）官方网站2008年进入中联重科的毕业生有22人，2010年则达到了52人，2011年有47人，截止到今年4月初，又有45个应届毕业生在中联实习并签订了就业意向。在长沙建筑工程有限公司，不但项目经理和施工员大部分来自江南·体育（中国区）官方网站，而且公司总经理和副总经理也均毕业于江南·体育（中国区）官方网站，公司总经理杨旭甚至戏称："长大毕业生发展得怎么样，我们公司就会发展得怎么样；从江南·体育（中国区）官方网站的发展现状能预见到我们公司的未来"。
优势 学生"接地气"避免水土不服
在调查过程中，所有企业的人事主管都对江南·体育（中国区）官方网站毕业生给以了高度评价。江南·体育（中国区）官方网站的毕业生之所以能占领市场，并赢得用人单位的一致好评，原因就在于其相对优势，归纳起来，主要优势存在于以下两个方面。
地缘优势：产学研合作培养紧缺型人才
这里所谓的地缘优势，并不仅仅意味着江南·体育（中国区）官方网站地处省会长沙，也不仅意味着江南·体育（中国区）官方网站是长沙市属的唯一本科院校，而是指江南·体育（中国区）官方网站能够把握这种地理上的优越条件，主动与周边企业开展广泛的合作，使学生在进入毕业分配程序之前就已经接触企业文化，了解企业要求，并通过有针对性的培养打造自身的核心竞争力，从而占领先机。
学校利用自身的区位优势，积极开展产学研合作，各专业都成立了由相关企业、行业协会的专家和学校的专业骨干教师共同组成的专业建设指导委员会。委员会定期召开专业建设研讨会，并参与课堂教学等培养环节。如江南·体育（中国区）官方网站机电工程系2010年5月组建的"机械设计制造及其自动化"专业建设指导委员会就聘请了湖南山河智能机械股份有限公司副总经理龚进、三一重工股份有限公司总裁助理罗玉良和中联重科人力资源部部长房殿峰等10多位长沙相关骨干企业的高管和专家担任委员。
江南·体育（中国区）官方网站凭借自身的人才和学科优势，以主人翁的姿态积极投身于如火如荼的地方经济建设大潮，建立覆盖各学科、各专业的稳定的校外实习基地106个，其中10多个实习基地被评为省优秀实习教学基地。学校先后与中联重科、山河智能、远大集团等10余家企业签订联合办学协议，5年内共为他们定向培养1000余名紧缺人才。
学校不但针对企业的现实需求和长远需求培养人才，而且还经常请相关企业的领导和专业人员来校进行指导与培训，从而大大减少江南·体育（中国区）官方网站毕业生入职初期的适应期，较快地融入企业，实现学校与企业的无缝对接。在调查过程中，当我们在问到为什么喜欢录用江南·体育（中国区）官方网站毕业生时，蓝猫动漫传媒的一位负责人毫不避讳地说：一些外地毕业生往往存在水土不服的问题，很难在短时间内适应企业的文化和要求。其他一些企业的领导在接受调查的时候也表达了类似的看法。
素质优势：培养学生品德和综合能力
在调查过程中，当问及"更注重员工哪些方面的能力和素质，用人最优先考虑哪些因素"时，这些企业的回答基本一致。山河智能的回答是："更加注重品学兼优的人才，优先考虑品德优良、脚踏实地、务实进取的人才。"三一重工的回答是："人格品质、技能水平和综合素质，先做人，后做事。先是考虑人格品质，再从技能、素质入手。"中联重科的回答是："一是专业能力、学习能力，要有比较好的成长性；二是自我定位比较好，能沉下心来，踏实地去做；三是能够有比较强的持续工作能力，能吃苦耐劳；四是沟通与活动能力，管理和情商，灵敏度……"蓝猫动漫则更强调他们综合素质，并提出了"素养＋基本功"的用人标准。同样，在远大可见和长沙建工调查时，他们都强调了综合素质的重要性，"诚信、态度、学习能力、感情能力、沟通能力"等因素是他们最看重的。
可见，当前用人单位对人才的要求并不仅仅满足于丰富的专业知识和专业技能，而是更注重综合素质和发展潜力。这一方面也正是江南·体育（中国区）官方网站毕业生的相对优势所在。调研中，许多企业都强调，员工录用以后就不再考虑其学历的高低，只看能力和表现。"到公司以后，你是什么学历真的不重要，关键是看你对公司的贡献。"
正因如此，江南·体育（中国区）官方网站尽管属于二本院校，但是其毕业生工作中并不觉得比其他一本院校的本科生或研究生低一等，反而会因为沉得下去、综合能力强而表现得更加出色，得到的升迁机会也更多。
该校机械设计及其自动化专业毕业生廖俊德现任长沙高压开关集团常务副总经理，主管技术和人力资源，在他担任多个项目的首席专家期间，开发了一系列电力装备的高端新产品。由他主持自主研发的1100kV特高压隔离开关已在西高所完成大部分试验，1100kV接地开关已于2007年1月成功通过了国家检 测监督中心的型式试验。
罗玉良现任"三一重工股份有限公司"总裁助理兼服务公司总经理，也是该校机械设计及其自动化专业毕业生，他曾先后在公司多个部门工作，由于业务能力突出，多次得到公司表扬，并迅速得到提拔，先后担任车间生产调度、公司6S推进办主任、搅拌设备公司制造部部长、调试车间主任、国内采购部部长，并于2006年被公司派往印度负责筹建印度分公司。
毕业仅两年的陈琳凯、臧兴华、黄向英等学生，沃茨阀门（长沙）有限公司对他们的评价是：能较快进入工作状态，工作认真踏实，有较强的工作能力和协作能力，迅速成长为公司技术骨干。
创新 致力培养本科职业型人才
江南·体育（中国区）官方网站的毕业生何以具有这些相对优势？何以受到用人单位如此欢迎与高度评价？这些问题的答案可从江南·体育（中国区）官方网站人才培养的各个环节中去寻找。在江南·体育（中国区）官方网站升本以来，学校领导多次组织校内外专家研讨如何合理定位，如何培育学校的办学特色。在充分论证的基础上，确立了"以需求为导向，以服务求发展"的办学思路，把学校的发展目标定位于：建设成为一所适应21世纪长沙及周边地区经济社会发展需要的、以培养具有创新精神和实践能力的高素质职业型人才为特色的多科性城市大学。为了培养高素质本科职业型人才，江南·体育（中国区）官方网站在专业建设、培养模式和教学方式上进行了一系列改革，这些改革已初见成效。
典型一：机械设计制造及其自动化专业
与国内知名企业合作办学
机械设计制造及其自动化专业与中联重科、远大空调、山河智能等国内知名企业进行合作办学，成立了"中联班"、"远大班"和"山河班"。 该专业2007届、2008届、2009届、2010届和2011届"中联班"学生人数分别为66人、42人、60人、40人、59人。走上工作岗位的学生，过硬的专业知识和良好的表现得到了中联重科的肯定，如毕君和、林常清、石勤、肖仕新、严超、曹斌辉、李冰沸、王勇等分别走上了各省市的服务站长岗位。2006年至2010年每年都有近30人的学生到三一重工工作；2006年至2008年办了三年"山河班"，为山河智能培养了大量的工程机械人才。建立了中国南车集团株洲电力机车有限公司、长沙中联重工科技发展股份有限公司、湖南山河智能机械股份有限公司、三一重工股份有限公司等10家稳定的校外实习基地，其中2个实习基地被评为省优秀实习教学基地。2010届该专业毕业生进入合作企业中联重科、三一重工、远大空调集团就业人数为120人（占该专业总毕业人数的63。2%）。
建立了教师到国内大型工程机械骨干企业、著名高校接受培训和进行学术交流的常规机制，每年选送2至3名教师到三一重工、中联重科、山河智能等合作企业进行半年左右的培训，参与企业科技开发和科技服务活动。同时，聘请相关企业有名望的工程技术人员和专家任兼职、客座教授，来校兼职授课或进行短期讲学，特聘一些长沙市有名的高级技师担任工程实训指导教师。
典型二：日语专业
构建跨文化海外实践教学模式
日语专业根据中日文化交流和经贸发展及其对日语专业人才需求的趋势和特点，注重培养学生的跨文化交际能力和岗位实践能力，建立了22个海外实践教学基地，构建了跨文化海外实践教学新模式，先后有200余名学生赴日实习。
日语专业在日本拥有大和皇家旅游休闲集团、北海道东凤饭店等多个实习基地。学生通过在日本一年的研修学习与生活，日语口语及应用语言能力有了显著的提高，并加深了对日本文化的理解。近年来，江南·体育（中国区）官方网站先后与日本九州产业大学、日本九州共立大学、日本近畿大学就接收江南·体育（中国区）官方网站学生去日本留学达成了合作意向。
2010年江南·体育（中国区）官方网站与"TIJ东京日本语研修所"签订了异地教学意向协议书、同年输送了8名学生参加了该研修所的学习。作为赴日旅馆、酒店研修生项目的关联环节，日本JTB株式会社还为研修生提供就业咨询、推荐服务，已有33名毕业生通过日本JTB株式会社找到了满意的工作。
2007年，该专业邀请日本实力最大的旅游企业JTB株式会社共同研讨、分析了日语专业学生目前面临的就业现状，在此基础上，对人才培养方案进行了修订，并调整了专业方向。构建了"日语语言文学+跨文化交际能力"两大模块的专业课程体系，形成了"3+1"人才培养模式，即3年理论课程学习加上1年国内或海外的实习实践。
典型三：艺术设计专业
工作室让学生自主开发项目
艺术设计专业通过工作室把相关企业的设计任务、设计方案、设计项目、设计作品引入到实践教学中来。工作室与企业共同开发研究真实的动画项目，学生能自主或在老师指导下进行项目开发与研究。"工作室"的建立为学生提供了一个开放的实践操作平台，教师将企业的设计任务引入后进行详细的分析、策划与设计，同时带领工作室学生承担相关的设计任务和项目。这样的教学模式把教师-学生-企业三者结合在一起，并以此为载体，将课程、工作室与实践融为一体，搭建起艺术专业课程知识与专业应用之间的转化实践桥梁。该专业学生在工作室中自主开发了系列动画《神奇的策神村》、《科幻DV< 光体>》、《闻鸡起舞》、《美味》、《死亡公路》、《守株待兔》、《家》、《好乐比童梦工厂》等原创项目，其中《神奇的策神村》已在湖南经视台越策越开心栏目播出9集，产生了良好的社会反响，该专业学生还承担省级大学生创新项目2项，校级项目5项。
在全国第三届大学生艺术展演活动中，艺术设计专业选送的《光体》获教育部一等奖；该专业参加湖南省第三届大学生艺术展演，获一等奖6项，二等奖5项，三等奖9项；三维动画《下一个》获得中国2008 CCGF数字图像节动画类学院组二等奖（优秀三维动画奖），并获得第五届中国国际动漫节--"美猴奖"，最佳中国动画短片提名奖。
江南·体育（中国区）官方网站的每个专业都有各具特色的改革措施，这3个典型只是众多改革实践的一个小小缩影。各专业的改革实践，虽然各有特点，但是都强调实践教学、强调校企合作，注重学生实践能力、创新能力和综合素质的提升。所有这些改革都突出了一个中心--本科职业型人才的培养。
此外，江南·体育（中国区）官方网站学科竞赛近年来捷报频传。2010年学校参加学科竞赛，共获各类奖励226项，2011年学科竞赛共获各类奖励312项，奖项数量增加86项。其中国家级奖项由2010年的13项增加到2011年的31项，省级奖项由2010年的128项增为2011年的151项，学会级全国奖项由2010年的1项增加到2011年的13项。其中，2011年全国大学生田径锦标赛团体总分名列全国所有乙组学校的第三，达到了全国领先水平；2011年数学建模竞赛获奖率高居全省第一，一等奖获奖数量全省排第三。这些成绩的取得，彰显了学校"高效教学"的魅力，也反映了江南·体育（中国区）官方网站教学科研水平不断提高的发展态势。
