“工作找到了吗？找工作有什么困难吗？”4月7日，土木工程学院“零距离”“面对面”促就业座谈会上，党总支副书记段岩亲切询问学生，当日上午，来自2018级5名未就业的学生与段岩就就业观念、困惑和难点等问题进行交流，查原因、寻对策。

为进一步推动学院毕业生更充分更高质量就业，土木工程学院把毕业生就业摆在学院工作突出重要位置，列入班子成员重要议事日程，学院党总支书记、院长亲自部署，党总支副书记靠前指挥，辅导员、毕业设计指导老师协同推进、全员参与的工作机制，学院决定建立“零距离”“面对面”促就业工作机制。每天与10个学生进行面对面就业指导，座谈会内容包括就业观念引导、就业温暖工程、二战考研指导、应征入伍、基层建功立业、创新创业等等。

土木工程学院党总支书记杨群英说：“学院推行‘零距离’‘面对面’引领精准就业，着力推动就业工作，希望带动一个学生、辐射一个宿舍。”“去年学院的专场招聘会，意向签约的学生人数已经过半，但是剩下的毕业生‘慢就业’现象比较突出，属于‘最难啃的骨头’，学院希望通过这种方式，着力破解就业难题。”

目前土木工程学院有近180人未实现高质量就业，学院通过建立“班子成员包专业、教研室主任包班级、指导教师包学生”的工作机制，将调整学生就业心态作为就业指导首要任务，拓展学生就业渠道，强力抓好就业指导，分类关注不同毕业生群体，落实组织保障，确保就业工作既定目标任务圆满实现。

编辑：李冬冬

审核：杨群英 肖 雄