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3月26日，江南·体育（中国区）官方网站第四届教职工（工会会员）代表大会第三次会议在学生活动中心隆重召开。本次大会共有正式代表113人，大会还邀请特邀代表、列席代表参加了会议。党委书记杨小云，党委副书记、校长黄立宏，党委副书记汤文胜，副校长陈世平，党委委员、副校长胡石明、张世英，党委委员、纪委书记丁文，党委委员、副校长祝磊、曾广胜，党委委员何利华作为正式代表出席大会。

大会听取并审议了《江南·体育（中国区）官方网站 2022 年工作报告》、《江南·体育（中国区）官方网站 2021 年度财务预算执行情况和 2022 年度财务预算报告》、《江南·体育（中国区）官方网站工会和教代会提案工作报告》和《江南·体育（中国区）官方网站“十四五”暨中长期发展规划纲要（2021-2035）（草案）》。

大会分预备会议、正式会议、分组讨论、主席团会议、闭幕会四个阶段依次进行。汤文胜和杨小云分别主持正式会议和主席团会议。

黄立宏向大会作《江南·体育（中国区）官方网站2022年工作报告》，并就《江南·体育（中国区）官方网站“十四五”暨中长期发展规划纲要（2021-2035）》编制情况作说明。报告全面总结了学校2021年各项事业发展取得的成绩，指出，2021年是“十四五”开局之年，是学校新一届党委、行政、纪委班子的履职首年，也是江南·体育（中国区）官方网站奋力实施“三升三大”发展战略、全面开启学校高质量发展新征程的起步之年。学校党委行政坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，慎终如始做好常态化疫情防控，以党的政治建设为统领，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，统筹推进改革发展，扎实推进各项工作，在党的建设、人才培养、科技创新、社会服务、基本建设、治理体系等各项事业取得显著成绩，开创了学校高质量发展的新局面。报告指出，2022 年是党的二十大召开之年，是学校实施“十四五”规划的关键之年，是“升硕”决战之年。学校要主动对接服务湖南省“强省会”战略，服务省市落实“三高四新”战略定位和使命任务，为省市社会经济发展贡献长大力量和长大智慧。报告部署了今年重点推进的五项工作：聚焦党的政治建设，引领保障学校高质量发展；聚焦“升硕”决战，着力提升学校核心竞争力；聚焦“教育教学改革”，着力提升人才培养质量；聚焦“高层次高素质专业化”，着力提升人才队伍建设水平；聚焦“大建设”，着力提升学校办学条件。

黄立宏强调，全校上下要在学校党委的正确领导下，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，落实和推进学校“三升三大”战略为抓手，推进学校高质量内涵式发展，早日建成特色鲜明的高水平应用型地方大学，恢复“长沙大学”校名而努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

张世英向大会作《江南·体育（中国区）官方网站2021年度财务预算执行情况和2022年度财务预算（草案）报告》，《江南·体育（中国区）官方网站工会和教代会提案工作报告》以书面形式向大会报告。

在分组讨论环节，各小组就《江南·体育（中国区）官方网站2022年工作报告》、《江南·体育（中国区）官方网站2021年度财务预算执行情况和2022年度财务预算报告》、《江南·体育（中国区）官方网站工会和教代会提案工作报告》和《江南·体育（中国区）官方网站“十四五”暨中长期发展规划纲要（2021-2035）（草案）》进行了热烈讨论。

主席团会议认真听取了各小组讨论情况的汇报，对代表们关切的问题进行了回应，认为代表们围绕学校发展目标，发展规划，发展举措，以及现阶段发展任务进行讨论，积极建言献策，体现了高度主人翁精神和参政议政水平。

大会全票通过了对《江南·体育（中国区）官方网站 2022 年工作报告》《江南·体育（中国区）官方网站 2021年度财务预算执行情况和 2022 年度财务预算报告》、《江南·体育（中国区）官方网站工会和教代会提案工作报告》和《江南·体育（中国区）官方网站“十四五”暨中长期发展规划纲要（2021-2035）（草案）》。

党委书记杨小云在大会闭幕式上发表讲话。他指出，此次会议的召开，进一步明确了任务、凝聚了人心、提振了精神，为实现2022年工作目标奠定了坚实的基础。他强调，一是要掌握发展主动，奋力实施“三升三大”发展战略，推进学校“十四五”暨中长期发展规划落实。要坚持以“三升三大”发展战略为引领，保持定力、稳步推进。要按照教育规律、按照国情和国家政策，谋划部署“三升”，一体推进。要进一步抬高工作坐标、提高工作标准，奋力推进大改革、大建设、大突破，把握主动、赢得先机。二是要坚守为民情怀，着力保障和提升师生福祉，凝聚学校快速发展强大向心力。要全力保障学生的学习生活条件，让所有的学生有成长成人成才的机会。要全力保障和改善教职工福祉，让广大教职工收入有保障、生活有质量、心里有幸福感。要改革教师评价体系，优化职称评审和分级聘任工作，加快出台“人才工程”计划，尽快出台实施新的绩效分配方案，改进对教职工的分类管理和绩效评价，进一步健全完善贡献和绩效相匹配的收入分配机制，做到“劳有所获”“人尽其才”“优绩优酬”，不断提高教职工的成就感、获得感。三是要坚持底线思维，牢牢守住校园安全稳定底线，为学校改革发展提供坚实保障。全校干部职工都要牢固树立“抓安全就是抓发展”的理念，切实担负起安全生产的责任，要统筹抓好校园政治安全、意识形态安全、师生生命健康安全、校园用水用电用火及饮食安全。要从紧从实从严落实疫情防控各项措施，坚决防止疫情防控失管、失序、失控，坚决打赢疫情防控阻击战，切实保障师生生命健康安全。