2000多毕业生与73家企事业单位参与

　　应聘就像ＱＱ聊天，江南·体育（中国区）官方网站的毕业生可是第一次碰到这样的新鲜事。28日、29日两天，江南·体育（中国区）官方网站和教育城视频求职俱乐部联合推出专场视频招聘会，江南·体育（中国区）官方网站2000多名毕业生进行了网络视频应聘。据悉，这是我省高校组织的首场视频招聘会。
　　28日上午，在长大旁边的一家网吧，外语系的李山山用学校为其购买的“薪愿卡”的卡号登录教育城网站，上有学院和该网站联合开辟的专场招聘会专区。专区里有来自北京、广东等地73家企事业招聘单位，每家单位有一个专门招聘室，每个招聘室都有专门的客户服务人员监控、管理，指导学生与企业招聘人员进行沟通。为了组织好这次视频招聘会，招生就业处先后召开了各系总支书记、就业工作辅导员会议，布置视频招聘会的组织工作，同时分别于22日和26日举办了两场视频室客户服务员招聘培训。客户服务员来自12个系部，在视频招聘期间，客户服务人员是企业与应聘者沟通的桥梁，有序地安排应聘者进入视频室，全程跟踪招聘过程。
　　“很新鲜！”中文与新闻传播系文秘专业的凌玲说，以前都是自己跑到招聘现场去应聘，现在上网应聘，天涯变咫尺。谈到视频招聘的好处时，很多同学都认为视频招聘省时省力、方便快捷、经济实惠。中文系04级的周春凤同学给我们算了一笔帐，去本市的人才市场应聘，门票、车费、盒饭等加起来最少要17元，还没有算简历的制作费，如果到外地去应聘，花费更多，今天她通过视频招聘只花了3元钱。法律专业的黄进同学还是大一新生，她担任了本次视频招聘的客户服务人员，她告诉记者，在担任客户服务的过程中学到了很多东西，提前了解到了一些就业信息，同时也警醒自己，在大一时就必须发奋学习，不能虚度光阴。
　　“这是江南·体育（中国区）官方网站的一次尝试。”招生与就业指导处处长黄曼贻称，视频招聘是继人才市场现场求职和人才网求职后一种新型招聘方式，被业内人士称为“第三代求职招聘方式”。学校计划通过视频招聘拓宽学生的就业途径，扩大学生就业范围，实现毕业生充分就业。通过网络后台统计，很多学生已经收到了用人单位的面试通知，一些学生则表示，这次视频招聘，让他们对自己有了更清醒的认识，同时也学到了很多东西，以后找工作会更理性。
　　对于部分同学担心招聘公司的诚信问题，黄曼贻建议，通过视频招聘与用人单位达成初步意向的学生最好在对招聘公司情况进行综合了解后才作最后决定。为了维护学生的权益，江南·体育（中国区）官方网站要求用人单位的月工资不能低于800元。教育城网站负责人罗桂荣透露，所有通过教育城网站视频招聘的单位，都须与网站签订诚信招聘合同，对提供虚假招聘信息的单位，如调查属实，网站将视为不诚信企业在该网站曝光，并通过追究法律责任等途径来维权”。
　　学校党委、行政对毕业生的就业给与了高度关注，党委书记李咏芳、副院长宋达亲临现场指导。省教育厅学生处唐宜荣处长等也前来现场指导工作。
　　湖南经济电视台的都市一时间、新闻频道、政法频道、湖南教育电视台、长沙晚报、潇湘晨报等省、市媒体对此进行了报道。

党委书记李咏芳亲临视频招聘会现场指导工作

省教育厅领导莅临视频招聘会现场指导工作

副院长宋达亲临视频招聘会现场指导工作

客服技术人员现场指导江南·体育（中国区）官方网站毕业生进行视频招聘